Desenvolvimento Pessoal e Profissional para uma Carreira de Sucesso

Tempo de leitura: 5 minutos

 

 

Todas nós que empreendemos já ouvimos falar pelo menos uma vez na vida sobre o desenvolvimento pessoal e profissional. Mas afinal, o que é e por quê aplicar tais habilidades para uma carreira profissional de sucesso?

Como saber em qual deles focar? Não se engane, embora haja muita semelhança entre os dois, cada um tem suas peculiaridades que ficam bem evidentes quando aplicadas corretamente para ampliar realizações.

A vida é cheia de decisões que precisamos tomar e, para fazer escolhas certas e precisas, necessário é estar preparada e capacitada a atender cada oportunidade.

Para tirar suas dúvidas e porque precisam conhecer bem cada termo afim de construir uma carreira de sucesso, preparei este este artigo.

A Importância de uma Carreira de Sucesso

Começo te perguntando. Qual o propósito da sua vida?

Ter um propósito significa que você sabe de onde vem e onde quer chegar.

E quando chegar lá vai saber que tudo valeu a pena e que ser bem sucedido significa que você se tornou aquilo pelo qual tanto lutou.

O fato de saber que se esforçou, errou, acertou e conquistou algo que queria tanto te faz ter a certeza de que a vida vale a pena.

Para alcançar uma carreira de sucesso é necessário:

Em primeiro lugar tenha em mente que o sucesso não vem pra você como um presente divino porque é mais bonita ou inteligente que as outras.

O sucesso vem para pessoas que lutam e se esforçam para que isso aconteça de forma justa e merecida.

Em segundo lugar não pense que irá conquistar algo sozinha.

Todas as nossas conquistas são determinadas a partir do momento que fazemos a escolha certa das pessoas que irão nos acompanhar nessa caminha.

Um mestre por excelência, um amigo que nos puxe para o realidade de vez em quando, cursos de qualidade com professores de qualidade, seguir outros lideres que nos ensinem através dos erros e acertos que cometeram.

“Afinal, mais sábios são aqueles que aprendem sem ter que passar pelo erro.”

Em terceiro lugar é manter a meta inicial sem se desviar no meio do caminho.

Muitas de nós se perdem por não terem suas metas bem definidas.

 

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Definição de Desenvolvimento Pessoal e Profissional

Desenvolvimento Profissional

Trata-se de compreender quais são suas competências no trabalho e saber como utilizar todo o seu conhecimento e habilidades para executar da forma mais eficaz seu trabalho no cargo que exerce.

Podendo assim, manter a excelência no que faz.

Vivemos momentos de continua evolução e toda profissional deve e tem que evoluir sempre para não ficar para traz.

O desenvolvimento profissional consiste em obter a total compreensão e conhecimento da área de especialização para uma carreira de alto nível.

Para isso, entenda que todas as suas habilidades tanto profissionais quanto pessoais serão exigidas para melhor aproveitamento de uma carreira de sucesso.

Aliás, em um mundo altamente competitivo o que fará toda a diferença será justamente na aplicabilidade dos seus dons pessoais.

Em termos gerais, podemos dizer que o desenvolvimento profissional podem ser adquiridos através de estudos específicos da área de competência.

Através de cursos e especializações académicas ou profissionalizantes, com trabalho de coaching, orientadores, consultores ou mesmo por cursos online de qualidade.

Desenvolvimento Pessoal:

Pensar em desenvolvimento pessoal é pensar em maneiras de melhorar quem você é como pessoa e como profissional.

Deve considerar nos atributos que te tornam diferente dos outros e que podem ajudar no seu desenvolvimento.

Deve considerar seus potenciais talentos, habilidades , competências e buscar desenvolve-los da melhor forma possível.

Assim, pense em duas pessoas com as mesmas habilidades enquanto profissionais que estão disputando o mesmo cargo de chefia.

A primeira é autoconfiante e sabe que suas habilidades e currículo falam por si só e tem certeza do profissional que é.

Mas pessoalmente é mais fechada e não procura se envolver de forma mais impessoal com a equipe de trabalho , tendo em vista que mantém tudo mais profissional quando não há envolvimentos.

A segunda, tendo as mesmas habilidades e talentos que a primeira com um currículo igualmente impecável.

Porém, gosta de estabelecer um contato mais direto com sua equipe, se envolvendo mais com a dinâmica do escritório e mostrando interesse genuíno para com seus liderados.

Quem você acredita que irá conseguir a promoção?

Quem disse que é a segunda acertou em cheio.

Embora, as duas candidatas à promoção tenham empate técnico quanto as suas habilidades, a segunda não tem medo de se envolver com seus colegas de trabalho tornando a equipe mais coesa e unida.

Quando você conhece bem sua equipe, conhece a habilidade de cada um individualmente e pode trabalhar isso de maneira que no final todos produzirão muito mais sem disputas tolas entre si e se respeitando muito mais.

Veja alguns exemplos de treinamento para o desenvolvimento pessoal:

  • Treinamento de liderança;
  • Gerenciamento de tempo;
  • Gestão de conflitos;
  • Habilidades de comunicação.
  • Gestão de pessoas
  • Liderança de equipe
  • É esse tipo de chefe que as grandes empresas querem e procuram.

Agora, proponho que faça uma auto analise critica de si mesma e busque identificar quais são suas qualidades e defeitos, anote tudo.

Depois identifique e anote suas especialidades profissionais e o que precisa para conquistar sua meta, seu propósito.

Por fim, procure especialistas que possam te ajudar no desenvolvimento pessoal e profissional.

Lembre-se que todo investimento em prol de sua carreira será recompensado com a conquista de uma carreira de sucesso.

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